省委会客室的香茗还冒着热气，李建业将手中的调研总结报告放在檀木茶几上，指尖在纸页边缘轻点。
对面坐着的邱永逸，手指夹着支未点燃的香烟，目光落在报告首页“嘉和市转型发展暨干部队伍建设调研纪实”的标题上，眉头微蹙却不掩专注。
“永逸部长，这次嘉和之行，超出预期。”李建业的声音不高，却带着不容置疑的分量：“张扬这年轻人，不是纸上谈兵的绣花枕头。”
邱永逸抬手，将香烟搁在烟灰缸沿，身体微微前倾：“李局长具体说说，中组部对嘉和的工作，是个什么定论。”
“三个实。”李建业竖起三根手指，眼神笃定：“发展路子实，干部作风实，民生举措实。
老工业区技改，不是简单拆旧建新，是真金白银砸在设备更新、技术迭代上，东风纺织厂那台旧织机摆在展厅，对比着智能新设备，产能能耗数据一目了然，工人工资条攥在手里，比任何汇报材料都有说服力。
科创园区不是空架子，十七家入驻企业，家家都有实打实的产品和订单，盛达科技的固态电池下个月发往欧洲，这是能攥在手里的产业竞争力。”
他翻开报告，指着其中一页：“更难得的是，政务服务改革没玩虚的。‘一窗受理’不是挂块牌子了事，线上平台后台数据我调过，企业开办平均时长压缩到三个工作日，帮办代办窗口的老人，连手机操作都有人手把手教，这种细节，装不出来。”
邱永逸的目光落在报告里夹着的一张照片上，照片里是人才公寓的样板间，阳台上的绿植生机勃勃，旁边附着引进人才的入住协议和家属就业安置记录。
他指尖在照片上划过，淡淡开口：“张扬在嘉和干了三年，从资源枯竭的烂摊子，到现在全省转型标杆，政绩摆在那里，省里有目共睹。”
“不止是政绩。”李建业话锋一转，语气多了几分郑重：“干部队伍建设，才是这次调研的重点。
永逸部长应该清楚，中组部近年一直在抓年轻干部梯队建设，要的是能扛事、敢担当的实干派，不是坐而论道的清谈客。”
他喝了口茶，润了润嗓子：“嘉和的年轻干部选拔，不是论资排辈熬年头。招商局的林峰，三十三岁，基层街道办出身，新能源产业园招商期间，啃下三个硬骨头项目，直接提拔副局长；科创园区的陈浩，三十六岁，跟着老主任摸爬滚打，高校研发平台对接，从框架协议到落地见效，全是他盯出来的。
张扬搞的‘导师制’，不是挂名指导，是真把老干部的经验传给年轻人，考核机制更是实打实，导师的培养成效和自己的评优挂钩，谁也不敢糊弄。”
邱永逸沉默片刻，手指在茶几上轻轻敲击，发出规律的轻响。
他当然知道张扬的能耐，更清楚嘉和这三年的变化。
从三年前全市Gdp增速全省垫底，到如今连续两年增速破八，财政收入七成投向民生，老旧小区改造、人才公寓建设、社区养老服务，桩桩件件都办到了老百姓心坎上。信访量下降四成，不是靠压，是靠实实在在解决问题。
但他更清楚，副部级的位置，从来不是单凭政绩就能坐稳。
张扬行事太过凌厉，三年里动了不少人的奶酪，落马的那几位干部，背后牵扯的关系盘根错节，省里不是没有杂音。
有人说他急功近利，有人说他锋芒太露，这些话，邱永逸都听过。
“张扬的行事风格，省里有些不同声音。”邱永逸终于开口，语气平淡：“年轻气盛，推进改革难免触及既得利益，树敌不少。”
“改革哪有不触及利益的？”李建业笑了笑，语气带着几分锐利：“当年同志搞改革开放，还不是顶着压力往前走？怕得罪人，干不成事。
张扬在嘉和，关停十五家高耗能企业，得罪了多少人？但他敢做敢当，关停之后不是一推了之，是帮着企业转型，帮着工人再就业，这才是担当。”
他身体微微靠向椅背，目光直视邱永逸：“永逸部长，中组部这次下来，不只是考察嘉和的转型经验，更是考察张扬这个人。后备干部名单不是摆设，是要真刀真枪拉出来练的。嘉和的摊子，张扬能收拾得明明白白，更大的平台，他未必扛不起来。”
这话里的意思，再明白不过。
邱永逸心头一震。
李建业是中组部干部二局副局长，这次带队调研，一言一行都代表着中组部的态度。
他话里话外，明摆着是在推荐张扬，往副部级的位置上推。
这已经不是暗示，是明明白白的信号。
他端起茶杯，抿了一口温热的茶水，压下心头的波澜。
中组部的态度如此明确，省里就算有不同声音，也绝无可能逆势而行。
且不说张扬的政绩摆在那里，单是中组部的认可，就足以扫除所有阻碍。
更何况，嘉和现在是全省转型发展的标杆，张扬是这块标杆的扛旗人。
提拔张扬，不仅是对他个人的肯定，更是对全省转型工作的鼓舞，对那些埋头苦干的年轻干部，也是个明确的导向。
邱永逸放下茶杯，指尖终于捻起那支香烟，却没有点燃，只是轻轻摩挲着烟身：“李局长的意思，我明白了。张扬在嘉和的工作，经得起检验，省里对他的培养，也从未松懈。”
“不是培养，是放手。”李建业纠正道，语气带着几分期许：“年轻干部，要给平台，给担子。
嘉和的转型已经步入正轨，产业链协同、核心技术攻关，有魏浩然、王浩这些人盯着，张扬就算离开，也能平稳过渡。
更重要的是，他的思路，他的魄力，放在更大的平台上，能发挥更大的作用。”
他顿了顿，补充道：“中组部的调研汇报，会如实上报。嘉和的转型经验，要在全国推广。而张扬这个典型，值得重点关注。”
邱永逸点了点头，脸上终于露出一丝笑意。
他拿起桌上的调研总结报告，翻到最后一页，那里写着一行醒目的结论：“嘉和模式可复制，张扬同志堪大用。”
“省里的态度，向来是支持实干者。”邱永逸的声音沉稳有力：“张扬的提拔考察，省委组织部会尽快启动。程序上的事，不会有任何卡壳。”
李建业闻言，脸上露出欣慰的笑容。
他端起茶杯，与邱永逸的茶杯轻轻一碰：“那就好。我就等着，看张扬在新的岗位上，能交出什么样的答卷。”
两人又聊了半个钟头，从嘉和的产业布局，到全省的年轻干部培养规划，话题渐渐深入。李建业起身告辞时，夕阳正透过会客室的落地窗，洒下一片金色的余晖。
送走李建业，邱永逸回到办公室，将那份调研总结报告放在办公桌最显眼的位置。他拿起内线电话，拨给干部一处处长：“通知下去，明天上午九点，召开部务会，议题是研究嘉和市主要领导干部的提拔考察事宜。”
电话那头的处长愣了一下，随即应声：“明白，邱部长。”
挂了电话，邱永逸走到窗边，望着窗外鳞次栉比的高楼。
他想起三天前，曹先书记找他谈话时说的话：“张扬这年轻人，有冲劲，有能力，就是锋芒太露。但这种时候，全省需要这样的旗帜。”
那时他还在犹豫，如今，风向已定。
中组部的态度，就是最高的风向标。邱永逸很清楚，张扬的副部级提拔，已经是板上钉钉的事。他阻止不了，也没必要阻止。
一个能把资源枯竭型城市带出泥潭的干部，一个能让老百姓拍手称快的干部，一个能得到中组部高度认可的干部，这样的人，就该站上更高的平台。
他拿起桌上的烟，终于点燃，深吸一口，烟雾缭绕中，嘴角勾起一抹不易察觉的笑意。
嘉和的故事，还没结束。
而张扬的路，才刚刚开始。
与此同时，嘉和市委大楼的办公室里，张扬正看着周明递上来的文件，眉头微蹙。文件是关于全省产业链对接会的筹备方案，招商局报上来的参会企业名单里，少了两家核心零部件供应商。
“让林峰过来一趟。”张扬放下文件，语气平静，“产业链对接会，是嘉和扩大产业影响力的关键，核心企业一家都不能少。问问他，是企业有顾虑，还是工作没做到位。”
周明应声离去，办公室里只剩下张扬一人。他走到墙上悬挂的嘉和地图前，指尖从新能源产业园划过，落在盛达科技二期项目的选址上。环评批复已经拿到，下个月就能开工，投产后产能翻倍，嘉和的新能源产业，就能真正形成集群效应。
窗外的夕阳，将他的身影拉得很长。他不知道，省委组织部的部务会，已经将他的名字列入了提拔考察名单。他更不知道，中组部的调研汇报里，那句“张扬同志堪大用”，将改写他的人生轨迹。
他此刻心里想的，只有手头的工作。产业链对接会要办好，老旧小区改造要按时完工，高端人才引进的政策要再细化。嘉和的转型之路，道阻且长，行则将至。
他的目光，始终落在那幅地图上，落在这座他为之奋斗了三年的城市上。
而远在省城的省委组织部里，邱永逸看着桌上的调研报告，终于拿起笔，在报告的扉页上，写下一行字：“建议启动张扬同志副部级提拔考察程序。”
笔尖落下，墨痕清晰。
风向，已然明朗。
省委组织部的部务会如期召开，会议室里窗帘低垂，过滤掉窗外的喧嚣。邱永逸坐在主位，指尖轻叩桌面，目光扫过参会的几位副部长和处室负责人，开门见山：“今天把大家叫来，核心议题就一个——研究启动嘉和市委书记张扬同志的提拔考察程序。”
话音落下，会议室里短暂安静。虽早有风声，但当议题正式摆上台面，还是有人下意识挺直了腰背。干部一处处长翻开面前的文件夹，里面是提前整理好的张扬个人档案和工作实绩汇总，最上方放着中组部那份调研总结报告的复印件。
“邱部长，张扬同志的基本情况我先简要汇报。”干部一处处长抬眼开口：“张扬，32岁，全日制硕士学历，基层起步，历任乡镇党委副书记、乡长、书记、副县长、县长、市农业局副局长、县委书记、常务副市长、市长、市委书记。
来嘉和任职期间，嘉和市从资源枯竭型城市转型为全省标杆，Gdp年均增速200%，财政收入翻番，信访量下降40%，民生投入占比提升至72%，盛达科技等重点项目落地见效，相关经验获中组部认可。”
他将一份数据对比表推到桌面中央：“这是嘉和转型前后的核心数据，工业增加值中高新技术产业占比从12%提升至45%，下岗工人再就业率91%，人才净流入量连续两年位居全省前列。中组部李建业副局长带队调研后，明确给出‘嘉和模式可复制，张扬同志堪大用’的评价。”
一位副部长放下手中的笔，语气审慎：“成绩有目共睹，但张扬同志行事风格偏硬朗，之前推进改革时触及不少利益群体，省内有过一些反映。提拔副部级，是否需要再综合考量各方意见？”
“改革哪有不碰利益的？”邱永逸接过话头，语气沉稳：“中组部调研时，专门了解过这方面情况。张扬推进关停高耗能企业，不是一推了之，而是同步做好企业转型帮扶和工人再就业；触及的既得利益，多是违规利益链条，相关人员后续被查处，恰恰证明他敢担当、守底线。”
他拿起李建业留下的调研笔记复印件，翻到其中一页：“李局长在笔记里写得很清楚，嘉和干部群众对张扬的认可度很高，调研时随机走访的二十位群众和企业代表，十九位对转型成效和干部作风表示满意。群众认可、实绩突出、中组部肯定，这三条够不够？”