订货会结束当晚，苏婉晴和小陶赶回临川。
第二天早上，赵师傅看完一百件订单，又把三个专柜的补货单并排摊开，眉头越压越紧。
“十五天交货，谁答应的？”
苏婉晴站在桌边。
“我。”
赵师傅摘下眼镜，将排产表往前推了推。
“答应之前，算过车间每天能做多少吗？”
“算过，五个款都不是全新款，风衣和长裙有现成版，针织衫可以外发基础工序。”
赵师傅用手指敲了敲排产表。
“纸上能算清，人手却不会凭空增加，三个专柜未来半个月要补一百八十件，加上这批订单，现有排产已经超过月产能。”
小陶把订货会的资料压在手下。
“赵师傅，订货会只有三天，赵老板肯接首单，十五天已经是她能接受的最长时间。”
“订单拿到了，交不出来，照样会砸在手里。”
苏婉晴拿起另一张记录表。
“按现有人手，还缺多少？”
“正常八小时，每天最多出二十二件，针织外发一部分，十五天也只能多出四十件，专柜不断货，批发订单按时交，至少还缺六十件产能。”
“加班能补上吗？”
赵师傅把笔横在表格上。
“每天延长两小时，能补三十件，剩下三十件怎么办，让大家连着干通宵？”
“不通宵。”
苏婉晴将记录表翻到空白页。
“那就加人。”
赵师傅把排产表重新铺平。
“只加班，产能还是差三十件，专柜不断货、新订单十五天交货、次品率不升，这三件事不能全靠现有人手撑住。”
车间里的刘大姐听见这话，放下手里的裁片走了过来。
“苏老板，最近大家愿意加班，春装刚上，活多，谁都想多拿些计件钱。”
赵师傅抬手压住排产表的一角。
“愿意加班是一回事，能不能连续顶住又是另一回事，前两天锁眼组已经做错四件，时间再拉长，返工只会更多。”
刘大姐把裁片放到桌旁。
“那四件是新来的小周做的，我们几个老工人没出错。”
“老工人也会累，针脚歪半寸，熨烫压亮一块，出了车间都算婉风的货，吊牌上不会写错在谁手里。”
苏婉晴拿起排班表，沿着名单逐行看过去。
“现有多少人能带新人？”
赵师傅伸手在几组名字下分别划了一道。
“裁剪组两个，缝制组四个，整烫只能让刘大姐带，新人刚进来那几天不会增加产量，还会拖慢熟手。”
“招四个人，够不够？”
赵师傅摇头。
“只算眼前这批一百件，四个人够，专柜继续补货，下个月再来一张订单，车间还是会满。”
“先解决眼前，四名熟练工，做过女装的优先，不会独立上机的暂时不要。”
刘大姐接过话头。
“原国营服装厂还有几个姐妹在家接零活，我可以去问问，手艺没问题，只是有人要接孩子，未必能整天上班。”
“能做半班吗？”
“上午送完孩子过来，下午四点前走，六个小时还是能干的。”
赵师傅眉头又紧了些。
“车间现有工序一班到底，半路换人，交接容易乱。”
“那就改成两班。”
苏婉晴放下排班表。
赵师傅和刘大姐同时抬起头。
“两班怎么排？”
“核心生产期从早上七点到晚上九点，早班七点到下午三点，晚班下午一点到晚上九点，中间重叠两小时，用来交接、复检和处理返工。”
赵师傅的手指落在机器名单上。
“机器够，人不够，两班一开，裁剪、缝制、整烫都得有人守。”
“现有员工自愿选择班次，四名新工补晚班缺口，赵师傅只上白天，晚上由刘大姐负责现场。”
刘大姐停下手里的动作。
“我负责晚班？”
“你在车间做得久，工序也熟，晚班出了次品和设备问题，先由你判断，解决不了的封存，第二天交给赵师傅处理，不能带着问题继续做。”
刘大姐把围裙边角捏在手里。
“我能管衣服，可工人调班、领料这些事，以前没做过。”
“领料按生产单，晚班开始前一次领齐，临时增领要写明原因，调班由你登记，第二天我确认。”
赵师傅将眼镜放回鼻梁上。
“两班制要做多久？”
“先做一个月，每个人仍是八小时，自愿加班每天最多两小时，一周不超过三次。”
“计件怎么算？”
“正常班按原标准，晚班每件增加一成，承担晚班管理的人另加岗位补贴。”
刘大姐没有马上应下。
“一成能招到人吗，外面有些小作坊给得更高。”
“小作坊按件高，返工扣得也狠，工资还未必每月准时发，婉风工资日期不变，晚班补贴单独列。”
赵师傅重新核对订单数量。
“如果四个人三天内到岗，两班从第四天开始，针织基础工序外发五十件，十五天能交，但有两个条件。”
苏婉晴抬手示意他继续。
“您说。”
“风衣和长裙不外发，新工做出来的头三件必须逐件检查，合格后才能继续，晚班没有检验员，不许整批装箱。”
“可以。”
赵师傅的手指移到专柜补货单上。
“还有，专柜补货要按销量排，不能三家谁催得急就先给谁。”
“按断码和三日销量分配，小陶每天汇总一次，不让专柜直接进车间催货。”
小陶立即拿起记录本。
“我今天就把三家的库存要回来，老赵太太那五款，尺码表也单独贴到生产单上。”
刘大姐把排班表拿在手里。
“招聘什么时候开始？”
“下午贴通知，你联系原服装厂的人，来之前把上一个工作单位和擅长工序写清楚，明天试工，后天定人。”
“试工做什么？”
“同一块面料，缝直线、上拉链、收腰省，各做一件，速度占一半，另一半看返工。”
赵师傅点了点头。
“招熟练工不能只听她说做过几年，有人在厂里干十年，只会一道工序，换件衣服就接不上手。”
下午，三名原服装厂女工先后来试工，另有两人从邻近小作坊过来。
赵师傅逐件检查，只留下三人。
小陶捏着手里的名单，语气带着急意。
“还缺一个，明天再招，进度会不会来不及？”
“宁可晚半天，也不能随便拉个人上机。”
赵师傅指着一件试工样品。
“这条拉链缝得快，左右却差了半厘米，真做到风衣上，整件都得拆。”
刘大姐从门口领进来一名三十多岁的女人。
“这是我以前同组的周萍，做过八年女装，下午得接孩子，只能上早班。”
周萍接过班次安排，从早班时间看到下班时间。
“早班七点，我能来，下午三点下班，工资怎么算？”
“计件不变，头一个月保底六百五，超过按实际计件，试工合格，三天后签用工约定。”
“晚班多一成，我上不了晚班，不会少算我的吧？”
“不会，晚班增加的是时段补贴，早班按原标准，以后愿意调班，可以提前申请。”
周萍拿起试工面料。
“那我做。”
一个小时后，赵师傅翻过她缝好的侧缝，又连续拉了三次拉链。
“留下。”
四名新工确定，两班排产当晚便贴到车间门口。
苏婉晴算完新增工资、晚班补贴和外发成本，带着订单去找陈锋。
陈锋看完手里的预算，只问了一句。
“两班能维持多久？”
“现有机器满负荷，一个月能增加三成产量，再多接两家批发商，地方和设备都会不够。”
“准备只做老赵太太这一单？”
“当然不，渠道跑通以后，还要找第二家、第三家，但扩厂不能只凭一张一百件的订单。”
“华新百货三个专柜已经稳定，省城专柜在谈，批发渠道也开了口，现在限制婉风的，已经不是衣服卖不出去。”
苏婉晴抬手收拢桌上的合同。
“你觉得现在就该扩？”
“先找场地，算机器和人员，真等订单堆到门口，再找地方至少耽误两个月。”
“第一次扩车间时，月营收还没现在高，我以为能用到明年。”
“市场不会按你的车间大小下订单。”
苏婉晴把老赵太太签过字的合同收好。
“我先把这一百件按时交出去，再做扩厂预算。”
陈锋将合同推回她面前。
“这是好事，产能不够，说明市场需求超过了你的供应能力，该考虑第二次扩厂了。”